2024년 최저시급 9,860원 월급 2,060,740원

2024년 최저시급 9,860원 월급 2,060,740원

 

최저시급 인상으로 이제 시급 1만원에 140원 부족한 9,860원으로 24년 최저시급이 확정되었습니다. 적용기간 사업장 기준 등을 상세하게 설명해보겠습니다.

 

 

 

'24년 최저시급은 전년인 2023년 9,620원(월급 201만580원)에서 2.5% 인상한 9천680원으로 확정되었습니다.

현재 고금리, 고물가로 인해서 소비자 물가를 고려하면 올해 물가 상승률 전망치가 3.5%임을 고려하면 실질임금은 사실상 하락일 수 있습니다.

다만, 최저시급이 그동안 가파르고 상승했고 고금리 고물가 여파가 소상공인·자영업자인 개인사업자들에게 더 큰 타격을 주고 있어서 2.5% 인상도 사실 개인사업자 입장에서는 부담스러울 수 밖에 없는 상황입니다.

목차 List
1. 24년 최저시급 금액
2. 적용일
3. 적용 대상
4. 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정하는 근로자는?
5. 최저임금에 산입되지 않는 임금
6. 최저임금 월 환산액

 

 

1. 24년 최저시급

• 9,860원 : 월 환산액 2,060,740원(주 40시간 기준, 유급주휴 8시간 포함)

 

2. 적용일

• 2024. 1. 1 ~ 2024. 12. 31일

 

3. 적용 대상

• 근로자 1명 이상인 모든 사업 또는 사업장에 적용/ 다만 동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사사용인, 선원법의 적용을 받는 선원 및 선원을 사용하는 선박 소유자에게는 적용되지 않는다.
• 근로기준법상 근로자(정규직·비정규직, 파트타임, 아르바이트, 청소년 근로자, 외국인 근로자 등)에게는 모두 적용된다/ 다만 정신 또는 신체장애로 근로능력이 현저히 낮아 고용노동부장관의 적용제외 인가를 받은 사람에 대해서는 적용되지 않는다.

 

 

4. 최저임금액과 다른 금액으로 최저임금액을 정하는 근로자는?

• 1년 이상의 기간을 정하여 근로계약을 체결하고 수습 중에 있는 근로자로서 수습을 시작한 날부터 3개월 이내인 사람에 대해서는 최저임금액의 10%를 감액하여 지급할 수 있다.
• 다만, 단순노무업무로 고용노동부장관이 정하여 고시한 직종에 종사하는 근로자에게는 수습여부와 계약기간에 관계없이 최저 임금액의 100%를 지급해야 한다.

 

 

5. 최저임금에 산입되지 않는 임금

최저임금에 산입되는 임금은 근로기준법상 임금으로서 매월 1회 이상 정기적으로 지급하는 임금. 다만, 아래의 임금은 최저임금에 산입되지 않는다.

• 통화 이외의 것(현물)로 지급하는 임금
• 소정근로시간 또는 소정의 근로일에 대하여 지급하는 임금 외의 임금
• 2024년부터 ①매월 지급하는 상여금 ②식비, 숙박비, 교통비 등 근로자의 생활보조 또는 복리후생을 위한 성질의 임금 전부 산입

 

 

6. 최저임금 월 환산액

최저임금 월 환산액은 고시된 시간급 최저 임금액에 1개월의 최저임금 적용기준 시간 수를 곱하여 산정된다.

• 24년 시간급 최저임금 9,860원 X 1개월의 최저임금 적용기간 시간 수(209시간, 최저임금 고시 기준) = 2,060,740원
• 1주 소정근로시간 40시간이고 유급주휴 8시간인 경우 1개월의 최저임금 적용기준 시간 수 산정방법 : (1주 소정근로시간 40시간 + 유급주휴 8시간) X 365일 ÷ 7일 ÷ 12월 = 209시간

 

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